Lojistik sektörünün temel sorunu: Nitelikli ve eğitimli personel

Türkiye, Avrupa, Avrupa, Asya ve Afrika kıtaları arasında uluslararası lojistik üs olma yolunda hızla ilerlerken lojistik sektörü iyi yetişmiş çok sayıda nitelikli insan gücüne ihtiyaç duyuyor. 2023 yılında 1,5 milyondan fazla kişinin istihdam edilmesi beklenen sektörde, kızışan rekabet ortamında kalifiye personel arayışı her geçen gün artıyor. 

Bugün Türk lojistik sektöründe yaklaşık 50 bin kişilik nitelikli eleman açığı olduğu biliniyor. Ulusal ve uluslararası lojistik firmaları ise nitelikli, eğitimli çalışana ihtiyaç duydukları konusunda görüş birliği yaparken, işe alım sırasında tercihlerini sektöre hakim, bilgi ve eğitim açığını kapatmış, uluslararası deneyime açık ve yabancı dil yetisine sahip adaylardan yana kullandıklarının altını çiziyor.

STD Logistics Genel Müdürü Taner Çalışkan konuyla ilgili olarak lojistik sektörünün en temel sıkıntısının nitelikli ve bu işin eğitimini almış eleman eksiği olduğunu ve bu sektörde çalışmak isteyenlerin mutlaka ilgili  kurumlarda eğitim almaları gerektiğini söyledi.

Lojistik sektörü ile ilgili bölümlerin eğitim dili İngilizce olmalı!

Türkiye’de  son zamanlarda lojistikle ilgili eğitim kurumlarının artmasına karşılık verilen eğitiminkalitesinin yüksek tutulması gerektiğine dikkat çeken  SDT Logistics Genel Müdürü  Taner Çalışkan;örneğin  lojistikle ilgili bölümlerin bir cogunun Türkçe olduğunu , Uluslararası hizmet verilen lojistik sektöründe neredeyse tüm terim ve kavramlarda basta Ingilizce ve diger yabancı diller kullanıldığınıTürkçe bir Lojistik eğitiminin büyük bir eksiklik oldugunu belirtti.

Mutlaka staj yapın!

Kendisi de Istanbul Universitesi Deniz Ulaştırma ve İşletme Mühendisliği mezunu olan  Taner Çalışkansektörde görev almak isteyen gençler için üniversite eğitimi sırasında staj yapmanın kişinin kariyeri açısından hayati önem taşıdığını , Okullarda aldığımız teorik bilgileri pratiğe dökerek bir iş tecrübesi oluşturmanın sadece staj döneminde yapılabilecegini söyledi.